今年の春の新入社員、中途採用社員への研修の計画は、すすんでいますか？弊社のこの春の新プログラムのひとつ「考える新人を育てる研修」をご案内しております。
ビジネスマナーの基本にとどまることなく、メールの書き方、報連相の大切さなども研修内容に含まれています。このときは、こうする、という知識を教えるだけでなく、なぜそれが必要なのか、どんなことにつながっていくのかを考えることができる人を育成します。
そして、「習ってないからわかりません」とは言わせません。
ビジネスマナー中心の新人研修だと中途採用者には、退屈だったと思いますが、このプログラムは、新鮮に感じてもらえるよう工夫しています。
■最大の特徴：対象者がひとりからでも研修可能です。